根据国家技能人才评价改革精神和中电联“三化四优”发展要求,进一步深化电力行业技能人才评价体系改革转型,全面梳理总结2022年人才评价工作,做好 2023 年工作计划和安排,郑主任代表我校于2月22日-24日在云南省昆明市参加电力行业技能人才评价工作座谈会。
中国电力企业联合会党委委员、纪委书记冮宇峰,人社部鉴定中心、中国就业培训技术指导中心评价处有关负责同志出席会议并讲话。会议由中电联人才评价与教育培训中心相关负责人主持。中电联人才中心人才评价部有关同志及来自全国151家评价机构的230名负责人和管理员参加了座谈会和培训班。
冮宇峰在讲话中指出,党和国家历来高度重视技能人才工作,培养造就大批德才兼备的高素质技能人才,是国家和民族长远发展大计。中电联作为全国电力行业企事业单位的联合组织,要充分发挥桥梁纽带作用,充分发挥人才对支撑行业高质量发展的基础性、战略性作用,坚持规范发展、公平公正、优质高效、共建共享原则,稳步推进行业技能人才评价工作,形成标准化、规范化、数字化、社会化的电力行业技能人才评价服务体系,逐步扩大电力行业人才评价工作的影响力和覆盖面,不断提高行业评价能力的公信力、可信度和含金量。
中国就业培训技术指导中心评价处负责同志讲解了国家技能人才评价有关政策及评价工作的工作原则、工作程序及评价技术,肯定了电力行业技能人才评价工作取得的成效及在国家职业技能标准制定方面发挥的重要作用,希望电力行业在国家职业资格制度改革中持续加强工作力度,弘扬工匠精神,为电力行业技能人才发展作出新贡献。
座谈会上,人才中心汇报了2022年度技能人才评价工作情况,并就2023年度重点业务工作进行了介绍。各评价机构代表踊跃建言,对今年即将开展的工作计划提出了意见和建议。培训班上,中电联人才中心组织行业专家,对电力行业技能人才评价体系、考务管理、督导检查、考评员管理、综合评审、评价考试系统操作等进行了讲解和交流。
最后,对2022年度贡献突出的电力行业技能人才评价机构和个人进行了表彰。我校荣获了2022年度四星级电力行业技能人才评价机构,任立君、李杨、冯文斌等被评为2022年度电力行业技能人才评价突出贡献个人。
撰稿:李佳怡
审核:贺炜越