高技能人才智库筹备会在青科益和 职业技能培训学校召开

为培养更多技术技能人才，服务新区经济高质量发展，青科益和职业技能培训学校搭建高技能人才产业园，作为高技能人才产业园的重要组成部分——打造高技能人才聚集中心，目前已提上日程。7月4日，青岛西海岸新区人力资源和社会保障局领导出面组织了高技能人才智库筹备会，学校领导以及来自电力、焊接、新能源汽车、智能家电、智能制造等新区各行业的技术技能大师参会。

会议伊始，人社局领导对召开高技能人才智库筹备会的主题：成立智库的目的和意义、如何发挥智库的作用、智库的日常运作等方面进行了简要介绍。

一、目的和意义

高技能人才智库由青岛西海岸新区人力资源和社会保障局与青科益和职业技能培训学校联合发起，旨在聚集西海岸新区高技能人才资源，研究探索高技能人才培养、评价、使用、激励等机制，成立高技能人才智库，实现资源共享，为企业及各类企事业单位的高技能人才提供发展的平台，为各类企事业单位提供高技能人才的培养与储备服务，主要包括：

1、成立高技能人才智库具有集智增效的作用。智库的成立汇集各领域的专业人才，通过智库的集智，可以获得多元化的观点和创新的思路，从而提高决策的质量和效果。

2、成立高技能人才智库有利于激发和引领高技能人才发挥其绝技绝招的潜力，将专业知识汇编整理成册，以便申请技术专利和保护自主知识产权。

3、推动技术的自主创新。通过聚集各领域的顶尖技能大师，智库将成为一个汇聚智慧和创意的平台，促进技术的跨界融合和创新思维的碰撞。通过开展前沿技术研究、组织技术交流和培训活动，不断提升技术人才的综合素质和创新能力。同时，积极与企业、政府合作，共同推动技术的自主创新，为新区的科技发展和经济转型升级做出积极贡献。

4、智库汇集电力、焊接、新能源汽车、智能家电、智能制造等新区各行业的技术技能大师，发挥技能大师领军作用，开展专业领域培训，实现资源共享，促进高技能人才就业。

5、在产业园区内成立高技能人才协会，完善职业技能培养、评价、使用和激励等标准，建立统一的职业技能培训体系和评价机制，实现企业之间互通互认，为技能人才提供更多的职业发展机会和激励措施，推动能人才的跨企业交流，促进技能人才的共享和作，提高整个产业园区的技术水平和竞争力。

6、每年为政府提供高技能人才发展现状数据分析报告，为政府决策提供服务。

此次会议的召开，标志着高技能人才智库的筹备工作取得了阶段性成果，将为高技能人才智库的建设提供强有力的智力支持。

二、经济效益和社会效益

高技能人才智库的成立对提高青岛西海岸新区职业技能水平，推动技术技能创新，加强高技能人才队伍建设具有重要意义。通过高技能人才智库平台，高技能人才相关产业集聚带动区域经济的高质量发展，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好地发挥政府的作用，进一步优化技能人才配置、培养和供给，满足新区企业和人才的多元化需求，为新区乃至青岛市产业转型升级发展，注入新的活力和动力，做出新的更大贡献。

    青科益和职业技能培训学校成立高技能人才智库将使学校成为高技能人才培养和交流的重要平台，提升学校在职业技能培训领域的声誉和影响力。吸引高技能人才和企业等相关机构的关注和参与，为学校与企业、行业协会等建立更紧密的合作关系提供机会。智库的建设和运营将为学校带来一定的经济收入，通过与企业合作开展技术培训、技术咨询等项目，增加学校的收入来源。推动学校的创新发展，促进学校与业、行业协会等的深度合作，推动技术创新和产业升级，为学校的创新展提动力。

撰稿：姜雨池

审核：贺炜越